Manager

管理者 (Manager)
- 和一群人共同工作
- 藉由協調他人
- 完成工作
- 達成組織目標


管理者與管理的意義
透過他人以成事 (Getting things done through people)
- 協調他人之業務
- 完成工作
- 一種過程與程序
- 追求效率 (Efficiency)
- 追求效能 (Effectiveness)

(一) 追求效率 (Efficiency)
- Input vs Output
- 著重於方法
- Do the things right (把事情做好)

(二) 追求效能 (Effectiveness)
- Goal achievement
- 著重於結果
- Do the right thing (做對的事情)

四大管理功能
規劃－分析環境、訂定目標、建立策略，發展有系統的行動計畫，來整合與協調企業的各項活動

組織－確定工作內容、分派執行人選、任務編組、報告層級、決策權分配等

領導－影響個人或團隊、激勵部屬、有效溝通，解決團體內部紛爭等

控制－監督與評估組織績效，以確保工作如預期進行，並將實際績效與目標相比較

Ref:台大 管理概論